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招聘人数：2名

薪资待遇：面谈

岗位职责

1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；

2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度；

3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；

4、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，完成工程项目总体规划；

5、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。

6、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书；

7、 组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作；

8、 研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。

 任职资格：室内工装设计工作经验5-10年以上

招聘人数：10名

薪资待遇：面谈

岗位职责

1.和客户沟通，知道客户的想法。并用专业知识让客户明白怎么做。 

2.制图的技能。合理的空间规划，色彩搭配等。3DMAX 和CAD的熟练操作 

3.材料的选用，在客户有限的预算里，选择最合适的材料，比较好的效果。 

4.沟通客户和公司的关系。了解公司运营模式，公司的报价及人工，有效的引导客户。

 5.工程期间和项目经理，工人之间有效的交流 以便你的设计思路能被别人理解，能做出你所设计出来的东西。 

6.工程结束后 对客户出现的问题，及时的反馈公司，处理好问题。维护好关系，装修 有时候做的就是回头的生意多。

 任职资格

1、熟悉基本装修的工艺流程；

2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件；

3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

4、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强；

6、熟练使用CAD、3DMax、photoshop等设计软件。

招聘人数：6名

薪资待遇：1000元

岗位职责

1.完成从接到客户开始的户型分析、风格方案、平面方案图、预算制作图、施工图以及各个阶段与客户对接交流与谈单转化签单的一系列过程；

2.协助设计部经理完成各项团队工作；

3.管理潜在装修客户，并有效转化客户签单；

4.协助设计经理进行团队内部专业培训；

5.完成年度业绩目标。

 任职资格对室内设计感兴趣的应届毕业生，无经验社会人士人均可

联系方式：张经理 139****9103（节假日正常接待）