主题: 工资迟迟不发

  事件发生时间:2018-1-15
  事件发生地点:
  事件描述:

 本人2015年4月20日左右在湖北山水化工有限公司入职， 5月至10月医保都是自己交的，当时公司说6个月才交保险，但医保不能断，所以我才自己交，没想到10月工资竟一次性扣了我3个月保险钱，我问文员秦芳，她说谁叫你自己交的，自己交了只当给公司做了贡献，不能退！2017年9月，因为忍受不了部门部长长期的辱骂安排下苦力克扣工资，9月28日提出了辞职，部门部长，公司老总都签字同意了，承诺10月5日走！我10月5日办完了所有手续，到了10月15日发工资的时候，却迟迟没有发，打电话问部门，部门说找综合部，给综合部部长袁耿打电话，他说找财务，跟财务打电话她说找综合部职员秦芳，跟秦芳打电话她说找袁耿，再跟袁耿打电话他说只能发9月份一半工资，并且还要等一个月，10月份国庆那几天上班工资没得！没有办法只有跟劳动监察局联系，劳动监察局了解情况后要我回枝江当面处理！2018年1月2日我去礼化路100号，徐总要我去山水公司解决，我去了公司，公司却不承认我10月份有3个节假日加班，销毁了我一切上班的证据，还说有本事去人社局9楼仲裁，说15号会跟我发工资的！今天15日发工资日期，别人早就发了，我却迟迟没发！

关于张金波、文丰侨两人

未按《劳动合同法》规定离职的情况说明

 枝江市劳动监察大队：

        我公司原职工张金波、文丰侨于2017年9月30日递交离职申请后，张金波2017年10月1日上班一天，文丰侨自10月1日起未上班，两人未按照《中华人民共和国劳动合同法》37条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位”履行解除合同程序。我单位系一人一岗，两人突然离职给公司生产造成了极大的损失。经查张金波劳动合同于2018年6月30日到期，文丰侨劳动合同于2018年10月2日到期。

《中华人民共和国劳动合同法》90条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。张金波违法解除合同，却分别于2017年10月21日和2018年1月15日在枝江热线网站上发表不实言论，混淆视听，严重损害我公司名誉。依照法律规定及单位规章制度，应承担相应法律责任。后本着照顾员工精神，经贵大队调解，扣除10月份社保费后，张金波实际发放2669元，文丰侨实际发放2143元。上述二人工资问题已处理完毕。

      本公司保留追究名誉权受损害的权利。

      特此说明

 湖北山水化工有限公司
2018年1月16日