每一个面试单位都希望招到理想的人才，那么理想的人才应该具备哪些要素呢？如果多位应聘者的才能都是旗鼓相当，应聘方又该怎么抉择，抉择的依据是什么？
但凡公司招聘人才，都会有面试这一关，通过面试，公司可以了解你的能力，你的为人，这是公司选择人才的必要测试环节。此外，公司还可能会对你的个性比较感兴趣。大家都知道，对于一个优秀的公司来说，竞争自是不言而喻的，想在众多的优秀者中脱颖而出，就必须要与众不同，或者说要比其他人更了解你所应聘的岗位需要人才的品质。
什么样优秀的品质会受到应聘方青睐呢？答案就是细心、冷静、同情心和倾听。在个性方面：吃苦耐劳、积极阳光、心智成熟等也是面试官最看重的。
