职业生涯要不断学习，才能积累更多的经验，了解到更多的资讯，让自己更加强大起来。但是一些人面临着想要学习却不知如何入手、学了很多又不知如何转化等问题。下面河北七海就介绍4种学习途径。
1、读书
读书是学习最简单的途径。研究显示，阅读可以提升智力，带来创意和洞见。想要在职场成长应该看哪些书?人力资源人士建议，要有目的地看书，选书需要根据自我发展的需求，摒除“喜欢”这个惯性，因为你所喜欢的书不一定对你成长有益。
日本管理大师大前研一在其《放胆去闯》一书中也提到，坚持阅读的人有很多，可大多数人读的都是些经商指南或者介绍商场小技巧一类的书。虽说其中的内容在工作中有很大的实用性，可一旦出现书中并未涉及的问题时，人们必将束手无策。究其原因，这不是读书不读书的问题，而是读什么样的书的问题。
读书不仅是修身养性，它更要让我们抓住问题的本质，练就解决问题的基本功。优衣库创始人柳井正给出的建议是：手头能够有几本为你解答商业是什么，企业是什么，人又是什么等本质性问题的好书，经典书，并养成坚持读书、学习的习惯。
2、榜样
榜样是迷茫者心中的灯塔。一方面指引着黑夜中行人的路向，另一方面更是增强夜行人的信心与力量。我们可以跟史玉柱学营销、跟马化腾学抄袭、跟柳传志学创业、跟任正非学管理、跟张瑞敏学勇气、跟陈光标学慈善、跟加多宝学炒作、跟唐骏学打工、跟乔布斯学创新。
找到你心中的榜样后，需要付出行动。如何学习榜样?联想到曾经有一条挺火的微博：“三年前我就开始模仿巴菲特：喝百事可乐、吃牛肉汉堡、坚持简单生活、每天坚持阅读《华尔街日报》、《金融时报》、《财新商业价值》……选股票侧重基本面重仓长期持有。现在，我除了投资亏损20% 外，一切都像巴菲特了。”—这虽是则笑话，却也告诉我们，学习榜样并不是简单的模仿。和读书一个道理，看清本质，才是关键。
模仿别人是最危险的。与其模仿成功者，不如认清自我。
3、培训
很多职场人，苦修多年，对自己的个人学习投资毫不吝啬。一些企业，也常组织员工参加各种内外部培训，如通用、三星等企业，每年对员工的培训费用投入过数亿。
但有一个令人反思的问题，为什么花几十块钱买本书就可以学到的知识，人们偏偏喜欢花上几千元甚至上万元去参加培训?我们经常说，“知识改变命运!”但却经常培训出“高分低能”的学生。培训也已经陷入这样一种境地。为什么?这两个问题都可以用一句话作答，学习不是目的，学以致用才是目的。培训耗费时间与金钱，却没能达到理想的效果，原因在于学习与实践脱轨。
一个好的培训，经理人能从中学到什么?总结出三点：汲取先进、正确的理念，并用这些理念来指导我们思考、指引我们行动的方向改变自己对生活和工作的态度，让自己的人生态度变得更积极向上，变得更胸怀宽广等等掌握行动的方法、工具和技巧。
4、身边人
身边的友人、同事、上司等是我们最容易忽略的学习对象。生活中，朋友是用来学习的。
工作中，同事也可以用来学习。同事工作有能力、有魄力、有效率、有魅力等，我们一定能学习到他们的优点。如果同事水平不高，容易出错，我们吸取他失败的教训，引以为戒。
处处留心皆学问，别人吃一堑，自己可以长一智。无需自己花费过多代价。
知识无底，学海无涯。学习不仅仅是从书本上，更多的知识蕴藏在实践之中。我们可以把不同的行业、不同的知识，联系起来、融合起来，为你的专业、工作提供新的思路和启示。
关注七海，每天都有不一样的精彩!河北七海提供专业的社会保险，档案管理，劳务派遣，企业内训，HR培训服务，欢迎各企业加盟。河北七海拥有资深的人事专家和咨询师，亲临企业现场为企业提供人事诊断服务，将帮助企业发现人力资源管理工作中存在的问题，提高企业管理水平。现在，河北七海免费为广大河北县级企业提供人事诊断服务啦!抓紧机会，赶紧改善企业的运营状态吧!河北七海恭候您的垂询。
河北七海人力资源咨询有限公司每月会持续举办管理精英论坛，帮你解决劳动合同的制定及签订的注意事项以及社会保险劳动人事政策等问题，欢迎各企业的HR或经理速速参与! 同时也会推出各种职业资格认证培训，近期就有人力资源管理师国家职业资格认证培训，想要参与报名就赶紧登录
河北人力资源网http://www.hbrl.cn/qihaipeixun/zigezhengpeixun/2015-02-04/5825.html。
