年末来袭，职场人都十分忙碌，除了年终总结、来年规划等一系列繁琐事务外，最让人抓狂的就是出年会节目。对于好多职场人来说，没有才艺，怎么出节目啊!
网络搜索关于“跪求年会节目”的帖子漫天飞舞，想要准备一场特殊有趣的节目是在太费脑筋了，毕竟大家都不是艺人，没有任何表演功底，做不到说来就来，于是，便有了各种各样的抱怨。但既然年会已像“春晚”一样被固定格式化，不妨把这当成展示自己的舞台。尤其对职场新人来说，这是让领导和同事们认识自己的大好机会。年会说白了，是大小领导们对员工表示关心慰问体贴的秀场，也是普通员工抓住机会让领导对你留下深刻印象的战场。
年会其实也是老板对员工的一种变相考核，而且对于新人的节目尤其看重。一些职场达人给新人们的建议是——重视但不要太冒尖。
部门领导都是很希望员工能在年会上出彩的。因为领导大都很忙，没有时间组织和张罗这个事情。如果新人们把这件事完成的很好，在年会现场得到同事们的羡慕，领导的赞扬，来年领导一定对你更加包容、支持。
当然，作为职场新人，如果能为领导排忧解难，主动把年会的准备当成一个重要工作去完成，老板一定很开心，说不定还会增加红包的额度哦!
不过准备节目真的很浪费时间，而且浪费的是休息时间。建议职场新人在有了好的点子后，可以向领导提议，说明自己的策划，在工作任务提前完成的情况下占用工作时间排练一下。这里要注意，不管新人多么有才艺，过份表现绝对不是最聪明的做法。稳妥的方式是准备一个集体节目，这样既创造了表现的机会，又不至于太冒尖。
在选取节目的时候要有一个参考原则，就是融进自己企业的一些故事，尽量表现出所在部门(小组)的合作精神，让大家感觉到这是一个团结的、积极向上的集体。一方面通过节目让整个公司对你们部门(小组)有所印象，另一方面可借助节目让大家了解你们的工作内容。比如，某公司的小品《xxx部门的一天》，通过小品形象地表现了该部门忙碌、紧张、高效、团结的一天，给全公司都留下了深刻的印象，为该部门也赢得了良好的口碑。
年会节目无非就是语言类、舞蹈类、唱歌类，技能类。具体的选取建议职场新人参考公司往年表演的节目、年会的氛围，以及企业本身的文化来定，这样一来也不会太出格。
其实企业举办年会的目的就是让员工们放松身心、加深沟通了解，年会节目不必要多么出彩，重在参与，尽自己所能就好，看看河北七海的嘉年华(http://www.hbrl.cn/qihaixinwen/2015-01-26/5820.html)，相信会给你很大的启发。
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