(一)博士或高级职称者采取一事一议方式按程序报上级部门审批后直接纳入事业单位编制管理。本科及以上学历者先按合同制人员身份来院工作,再参加我市组织的公开招聘考试纳入事业单位编制管理。硕博士配偶所学专业与医院所需专业对口者,同等条件下优先解决工作。
(二)具备医院科室负责人条件及能力者,可聘任为科室负责人,享受科室负责人待遇。
(三)基本工资按照国家政策执行;新职工试用期(三个月)的绩效工资由医院托底,保障绩效工资不低于全院医务人员平均数。医院按政策缴纳社会保险及住房公积金。
(四)硕博士及配偶来院面试报销往返交通费及住宿费。
(五)协助办理硕博士子女就读枝江市幼儿园、小学事宜。
(六)引进的人才可申请入住枝江青年人才公寓,所需租金由医院承担。
(七)引进人才的服务期为六年。