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主题: 李光琼:寻访乡贤记

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  • 发表于:2020/12/29 22:12:22
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寻访乡贤记

作者 李光琼



难得的一次采访


2020年12月,白洋镇人民政府发文在全镇开展“弘扬乡贤文化,助力乡村振兴”寻访活动。活动主题是:“成长于乡土、奉献于乡里、在乡民邻里间威望高、口碑好、公道正派、热心公益、遵德守礼的“乡贤”......”

就此次活动,我受太保场村党支部书记易青松委托进行寻访,据村民推荐,在外就业的一组村民周小明符合乡贤评选条件。于12月20日这天上午,我披着初冬的一抹阳光,在318国道白洋施工段采访了“宜昌昕远集团总公司”下属的“昕远绿化工程有限公司”周小明总经理。该公司也是这次获得湖北省市场监督管理局第十五届“守合同重信用企业”荣誉称号的单位。公司主要承接园林绿化、工程养护等业务。

本次采访,真是不易,我与他共通六次电话,他总是一再推辞说:“年纪轻,对社会无奉献,有很多人做的比我更出色......”是的!他确实只有三十多岁,有很多人确实比他做的大。就局限于一个村和这个年龄段来说,我认为他也算是较优秀了,对于一个八0后,能在几年里将企业做得风声水起,凭的是什么?——诚信和社会责任!而他最值得点赞的是在乡村振兴中,用产业去帮扶那些脱贫户共同致富!









以诚信获得双赢

我与周小明虽是同村,还是他小时候偶尔见过,仅是一个少言寡语的瘦小子,其父对他的评价是个一日不说三句话的“闷鸡子”。如今,站在我面前的竟是一个气宇轩昂,成熟稳重,从不声张闷着下金蛋的“闷鸡子”。

这也许是他独特的过性,暗自识准了国家绿色发展远景规划也就是靠这股闷劲,锁定了自己人生奋进的目标。

2012年,他还是个开农用车拉货赚钱的司机,按说开车挣点不大不小的钱,过自已小日子还是挺安逸的,但周小明并不满足。唯独他钟爱园林绿化,于是,他买来专业书籍,边学边虚心拜师学艺。2014年,他通过园林绿化工程资质考试,顺利地获得了国家专业部门的初级资质认证。他有了底气,在熟人推荐下,他揣着资证走进了宜昌昕远绿化集团公司,公司邓文华和金华两位老总亲自对他进行了面试,对于两位老总轮番深入浅出提出的每项专业知识,他总是对答如流。老总们虽然面试满意,但对于他的资历略有疑虑,经商议决定聘用,是骡子是马还得拉出去遛遛。

二位老总把城区内一项标准高的园林工程交给他去临时负责。周小明一时很激动,但他也明白老总们也许是在有意考核他,该项工程仿佛就是一张试卷,答对与否,决定一切......

这一试不打紧,周小明通过不断努力,竟然为公司交了一份满意的答卷。从园林布局到移植养护等都非常专业,工程用工量按预算也减少了,而且工程质量也得到业主好评,经后期验收,倒成了该年度市区园林绿化样板工程。老总们见了喜在心中,深信自己的慧眼,暗自感叹:“这小子到底还是一匹好马”!

就是这一试,公司领导也更有底气地放手让他展示聪明才智,从工程质量管理到业务竞标,他逐渐成为了公司的骨干。随着公司的业务不断扩展,除枝江范围内的各乡镇、以及部分小区绿化都由他负责外还有枝江市内的国道、省道、县道公路养护工程也都由他全权负责,甚至将工程业务延伸到荆州市、监利县等。

周小明凭着一股实劲,几年间在实践中增长了才干,并获得了行业荣称。他从初级资证一路获得园林绿化高级工程师资证,并被昕远集团总公司任命为绿化工程公司总经理。他如鱼得水,以诚信为本,以质取胜,并获得很多市级样板工程的荣誉称号!如枝江“康乐绿地、姚港工业园”等工程项目。2017-2019年度,公司在同行业评比中,被宜昌市市场监督管理局授予第十二届“守合同重信用企业”荣誉称号!2018-2019年度,在全省第十五届同行业评比中,公司被湖北省市场监督管理局授予“守合同重信用企业”。面对荣誉,他谦恭地说:“我在企业的成长,与公司领导的长期关爱和全体同仁大力支持分不开,“人无信不立、业无信不兴”正是这种优秀的企业文化给了我前行动力”。

周小明没让他的“伯乐”和总公司失望,在内部他善管理,不断创新发展,使公司的年收入从原来的1000万元,一路高涨到近3000万元,从业人员从原来的十几个人扩充到四五十人。他经营的子公司壮大了,他想到的是经济效益与社会奉献同步发展......

用真情回报社会

周小明紧跟时代节奏,在公司发展同时,他首先想到的是在用人上尽量去帮困扶贫。公司的工地较多,且战线拉的长,每到一处,他都请熟悉的员工首先代找当地贫困户就业,有时在找不到这类人的情况下,员工叫他自己去找村组织,而他却风趣地说:“还没搞事先打锣讨好的事我不干”!但很多时候他都会亲自去暗访寻找,默默无闻的做着力所能及去用工扶贫的工作。据后来员工反映,四十人的施工队伍中,就有十五人为贫困摘帽户,如监利县就有三名,问安、七星台、江口、董市,以及太保场村王某等,都是他长期用工的对象。在工程质量和劳动效益上实行同等管理,但在付酬上,当资金紧缺时,首先做好非贫困户员工思想工作,将工酬优先发放贫困户,当工程有时适当减人时,贫困户则优先留用。对于这种不平等待遇我不禁反问:“行得通吗”?此时他坚定的说:“我们员工是懂理的,帮困扶贫不单是政府的事,也是一种社会责任,更是我们昕远集团公司企业文化的精髓所在”!他这不经意的一席话倒令我对他刮目相看!

接着我又与他讨论乡村振兴问题,他说:“乡村振兴,就是产业振兴!在公司做大做强同时,规划发展两百亩左右花树种植基地,成立振兴致富合作社,主要发展对象为脱贫摘帽户,对他们签订三包合同(包种子幼苗、包技术、包销售),给大家一颗放心丸”。

这个年轻总经理的一番言语,几乎让我为之动容!不!是他脚踏实地的践行深深地打动了我,他虽然没有一定的惊人之举,但我看到了一个典型的80后甘于奉献的动人风采!更使我仿佛看到了全民振兴热潮的一幅壮丽画面!









作者简介

李光琼,男 ,湖北宜昌高新区白洋镇太保场村人,擅长写报告文学、散文、小说和小型剧本等。 著有《太保场村志》、《官大堰村志》,并在各网站发表文学作品近三十篇。编写的小品《党小组长》获2019年白洋镇国庆晚会“最佳创作奖”、2020年12月,参与“盛世中华杯”国际文学邀请赛,《白洋观景记》获散文三等奖。现为《中国乡村人才库》认证作家、经典文学散文学院成员、枝江关庙山文学社会员。





听涛声依旧
看潮涨潮落
观网上风景
品酸甜苦辣
  
  • 张贵勤
  • 发表于:2020/12/30 21:11:37
  • 来自:山东
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感谢周女士赏读加打赏!
  
  • guest10783236
  • 发表于:2021/1/5 15:33:32
  • 来自:湖北
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